Unternehmenspolitik für Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Nachhaltigkeit
Die Leitung und die Führungskräfte der Arbeitsmedizin Blache verpflichten sich zum Arbeitsschutz. Hierbei tragen die Leitung und die Führungskräfte die Hauptverantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Die Unternehmensleitung und die Führungskräfte sind dabei sichtbare Vorbilder für sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten.
Alle Beschäftigten haben die Verpflichtung, durch ihr Verhalten dazu beizutragen, Unfälle, Erkrankungen, Gefährdungen am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Risiken zu vermeiden.
Arbeitsschutz wird im Unternehmen als gleichrangig zu anderen Unternehmenszielen (Qualität, Termintreue, Kundenzufriedenheit) betrachtet.
Die notwendigen Mittel (Zeit, Geld, Material) zum Aufbau der Arbeitsschutzorganisation und zur Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen werden zur Verfügung gestellt. m Sinne der Gesundheitsförderung werden alle Maßnahmen getroffen, die dazu dienen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten langfristig zu er halten und zu verbessern.
Alle für das Unternehmen relevanten Arbeitsschutzbestimmungen und sonstigen Vorschriften werden konsequent umgesetzt. Die Beschäftigten werden in arbeitsschutzrelevante Entscheidungen einbezogen.
Das Unternehmen ist bestrebt, die Integration des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation ständig zu verbessern. Das Sicherheitsniveau der Nachunternehmen spielt bei der Auswahl eine Rolle.
Umwelt: Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und streben danach, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren. Dies umfasst die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks, die Verwendung umweltfreundlicher Materialien und Verfahren, die Energieeffizienz sowie die Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze und -vorschriften. Wir setzen uns für den Schutz natürlicher Ressourcen und die nachhaltige Nutzung unserer Umwelt ein und fördern umweltbewusstes Verhalten bei unseren Mitarbeitern.
Qualität: Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und langanhaltende Partnerschaften aufzubauen. Wir setzen auf Qualität in allen Aspekten unseres Geschäfts, einschließlich unserer Produkte, Prozesse und Mitarbeiterkompetenzen. Jeder Mitarbeiter trägt zur Qualitätssicherung bei und ist dazu angehalten, Qualitätsstandards strikt einzuhalten und Qualitätsprobleme umgehend zu melden.
Nachhaltigkeit: Wir sind bestrebt, nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und zu implementieren. Dies bedeutet, dass wir die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen unserer Tätigkeiten berücksichtigen und darauf abzielen, langfristig erfolgreich zu sein. Wir setzen uns für soziale Gerechtigkeit ein, indem wir Diskriminierung und Zwangsarbeit ablehnen und die Gleichstellung aller Mitarbeiter fördern. Wir respektieren die Umwelt und setzen uns für ihre Erhaltung ein, indem wir nachhaltige Prozesse und Technologien einsetzen. Gleichzeitig verfolgen wir wirtschaftliche Stabilität und Wachstum, um langfristig Werte für unsere Stakeholder zu schaffen.
Diese Unternehmenspolitik bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln und unsere strategische Ausrichtung. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte in allen Bereichen unseres Unternehmens zu verwirklichen. Unsere Mitarbeiter sind dazu angehalten, diese Politik zu unterstützen und aktiv an ihrer Umsetzung teilzunehmen, um eine sicherere, umweltfreundlichere, qualitativ hochwertigere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten.